专业介绍：
人力资源管理专业是学院唯一教育部教学改革试点专业、中央财政支持建设重点专业和山西省特色专业。毕业生就业率达90%以上，就业对口率高。具有较强的团队合作能力和岗位适应能力，受到用人单位的认可与好评。
培养目标：
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才
就业面向：
就业面向与专业特色：培养德技并修，会管理、精人事、善沟通、懂法律，能够在企事业单位，特别是在中小企业从事招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位工作；也可在人才交流中心、职业中介机构从事代理业务的基层人力资源管理与服务人才。
核心课程：
人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。
相关证书：
人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理
优秀毕业生：
张玲华 2016级人力资源专业 猎头行业 安励网络科技（上海）有限公司
宋雅静，2016届人力班毕业生，现就职于山西银雁科技服务有限公司，担任项目经理一职。
竞赛掠影：
专业介绍：
人力资源管理专业是学院唯一教育部教学改革试点专业、中央财政支持建设重点专业和山西省特色专业。毕业生就业率达90%以上，就业对口率高。具有较强的团队合作能力和岗位适应能力，受到用人单位的认可与好评。
培养目标：
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才
就业面向：
就业面向与专业特色：培养德技并修，会管理、精人事、善沟通、懂法律，能够在企事业单位，特别是在中小企业从事招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位工作；也可在人才交流中心、职业中介机构从事代理业务的基层人力资源管理与服务人才。
核心课程：
人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务。
相关证书：
人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理
优秀毕业生：
张玲华 2016级人力资源专业 猎头行业 安励网络科技（上海）有限公司
宋雅静，2016届人力班毕业生，现就职于山西银雁科技服务有限公司，担任项目经理一职。
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