为深入贯彻落实“立德树人”根本任务，全面落实学院学风建设的相关要求，营造数字工程系积极浓厚的学习氛围，激发学生的学习热情，提高学习效果，切实提升学生专业素养与综合能力，推动学风建设与人才培养深度融合。经研究决定开展“学风示范班集体”评比活动，特制定本方案。
活动目的
以评促建、以评促改，通过树立典型班级，充分发挥示范引领作用，在全系形成“学思践悟、知行合一”的优良学风，助力学生成长为“德技并修”的高素质技能人才，为区域数字经济发展注入新动能。
活动时间及范围
活动时间：2025年3月1日至31日
参与班级：2023级、2024级全体班级
评比内容及标准
（总分100+10分）
01
到课率（30分）
严格执行考勤制度，无故缺勤每人次扣2分，迟到早退每人次扣1分，重点保障课堂与晚自习秩序。
02
卫生环境（20分）
教室卫生（20分）：地面整洁、桌椅有序、墙面无污渍，由教师评价；宿舍卫生（20分）：床铺整齐、物品规范，营造舒适学习空间，由辅导员评价。
03
课堂纪律（20分）
课堂无违纪行为（15分），师生互动积极（5分），倡导“专注、高效、互动”的课堂文化。
04
学习质量（20分）
课堂专注度、知识掌握度由教师评价（20分）；晚自习自主学习效果由辅导员评价（20分）。
05
作业完成（10分）
全班80%以上按时提交且质量优秀（8-10分），按时提交但质量一般（5-7分），督促学生夯实专业基础。全班30%未提交或质量差（2-4分），全班40%未提交（0-1分）。
06
附加分（10分）
组织学科竞赛、学术沙龙、聆听讲座等活动（每次加2分，上限10分），需提交图文材料至系学生会备案。
实施流程
1.成立专项小组：由系主任牵头，任课教师、辅导员及学生代表组成评审组，确保公平、公开、公正。
2.动态检查机制：每周日-周五随机抽查，每周五汇总数据并公示，接受全体师生监督。
3.示范班评选：每周评选2个“学风示范班”，授予流动锦旗；活动末综合总分前3名班级获“学风建设卓越班集体”称号。
激励措施
01
荣誉表彰：示范班名单公示于系部官网及公告栏，颁发荣誉证书及锦旗。
02
资源倾斜：卓越班级优先推荐参与校企合作项目，并获系部专项活动经费支持。
03
综合激励：班级成员在评优评先、奖学金评定中同等条件下优先，并纳入辅导员年度考核加分项。
工作要求
各班级需以此次活动为契机，结合班级专业特色开展学风建设主题活动（如“技能提升周”“行业导师进班级”“劳模精神进课堂”“国家安全教育”“志愿活动”“校园美化日”等），系部将全程提供资源支持与指导。
活动由数字工程系教工党支部、学生党支部联合主办，由系分团委、学生会承办，解释权归数字工程系教学科研办公室。
联系人：李佳庆，刘捷
联系电话：18636285222，15935139689
数字工程系
2025年2月25日
为深入贯彻落实“立德树人”根本任务，全面落实学院学风建设的相关要求，营造数字工程系积极浓厚的学习氛围，激发学生的学习热情，提高学习效果，切实提升学生专业素养与综合能力，推动学风建设与人才培养深度融合。经研究决定开展“学风示范班集体”评比活动，特制定本方案。
活动目的
以评促建、以评促改，通过树立典型班级，充分发挥示范引领作用，在全系形成“学思践悟、知行合一”的优良学风，助力学生成长为“德技并修”的高素质技能人才，为区域数字经济发展注入新动能。
活动时间及范围
活动时间：2025年3月1日至31日
参与班级：2023级、2024级全体班级
评比内容及标准
（总分100+10分）
01
到课率（30分）
严格执行考勤制度，无故缺勤每人次扣2分，迟到早退每人次扣1分，重点保障课堂与晚自习秩序。
02
卫生环境（20分）
教室卫生（20分）：地面整洁、桌椅有序、墙面无污渍，由教师评价；宿舍卫生（20分）：床铺整齐、物品规范，营造舒适学习空间，由辅导员评价。
03
课堂纪律（20分）
课堂无违纪行为（15分），师生互动积极（5分），倡导“专注、高效、互动”的课堂文化。
04
学习质量（20分）
课堂专注度、知识掌握度由教师评价（20分）；晚自习自主学习效果由辅导员评价（20分）。
05
作业完成（10分）
全班80%以上按时提交且质量优秀（8-10分），按时提交但质量一般（5-7分），督促学生夯实专业基础。全班30%未提交或质量差（2-4分），全班40%未提交（0-1分）。
06
附加分（10分）
组织学科竞赛、学术沙龙、聆听讲座等活动（每次加2分，上限10分），需提交图文材料至系学生会备案。
实施流程
1.成立专项小组：由系主任牵头，任课教师、辅导员及学生代表组成评审组，确保公平、公开、公正。
2.动态检查机制：每周日-周五随机抽查，每周五汇总数据并公示，接受全体师生监督。
3.示范班评选：每周评选2个“学风示范班”，授予流动锦旗；活动末综合总分前3名班级获“学风建设卓越班集体”称号。
激励措施
01
荣誉表彰：示范班名单公示于系部官网及公告栏，颁发荣誉证书及锦旗。
02
资源倾斜：卓越班级优先推荐参与校企合作项目，并获系部专项活动经费支持。
03
综合激励：班级成员在评优评先、奖学金评定中同等条件下优先，并纳入辅导员年度考核加分项。
工作要求
各班级需以此次活动为契机，结合班级专业特色开展学风建设主题活动（如“技能提升周”“行业导师进班级”“劳模精神进课堂”“国家安全教育”“志愿活动”“校园美化日”等），系部将全程提供资源支持与指导。
活动由数字工程系教工党支部、学生党支部联合主办，由系分团委、学生会承办，解释权归数字工程系教学科研办公室。
联系人：李佳庆，刘捷
联系电话：18636285222，15935139689
数字工程系
2025年2月25日
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