2017人才评荐工作总结

人才评荐部在学院党委、行政的领导下，结合2017年初工作计划，圆满完了2017年度人才评荐工作任务，今年主要工作是山西晋城某煤炭集团公司、山西霍州煤电集团、山西高速集团公司和山西一建集团等企业的人才测评和干部选拔工作任务。总测评人数达到1240人，面试人数达到456人。

2017年，人才评荐工作紧紧抓住市场新机遇，新挑战，取得很好的工作效果，在人才评荐的各项合作项目中，继续发挥传统的测评项目，同时，结合测评与企业实际在如何选人用人上做文章，尤其是在干部选拔上帮助企业选到了合适的人才，进一步奠定了人才评荐在选人和用人的业务基础。具体工作如下：

首先，2017年3月—9月，对山西晋城某煤炭集团公司进行了三个项目：1、财务总监公开招聘选拔项目；2、中层干部公开竞聘选拔项目；3、机关员工竞聘上岗选拔项目；其次，5月—6月，与山西霍州煤电集团完成了后备干部测评和选拔工作；第三，同年9月与山西高速集团有限公司完了中层干部测评和干部选拔工作；第四，11月-12月与山西一建集团完成了第三批后备干部测评和选拔工作。人才评荐本着为企业选好人，用好人做了大量的服务工作。奠定了人才评荐在企业测评和选拔的工作基础，为以后的人才测评工作打下了坚实的基础。

新的一年即将到来，人才评荐工作将继续发挥评荐优势，在党的十九大精神指引下，不断深化体制改革、完善业务知识、拓展新兴领域、创新发展新模式，使工作成绩再创新高度，为学院的发展贡献力量，为2018年工作开好头，为全面建成新时代中国特色社会主义小康社会而努力奋斗。